利津县总工会：“四聚四有”新模式 激活职工思政“强引擎”

近年来，利津县总工会创新职工思想政治引领方式方法，聚焦内容创新、主体发动、平台提升、阵地建设等方面，构筑工铸先锋、工育学堂、工润同行、工惠万家“四聚四有”工作模式，把思政引领融入工作全过程，全方位、立体化打造工会大宣传工作格局，推动职工思想政治引领工作不断向纵深发展。

“工铸先锋”聚才 强基提素有精度

聚焦专业知识、专业能力、专业思维，借助工会干部网络学院“数字工运史”“在线学习”等优质模块资源，结合“我的业务我来讲”活动常态化开设“惠工讲堂”，实施全县工会干部“三专”培养工程，建强工会干部“排头兵”，44名工会干部当选“优秀主讲人”，“线上线下”学习培训人数6500余人次。出台《利津县数字化产业工人激励政策》，整合智慧城市“数字底座”、凤凰城工匠学院实训中心等数字化平台资源，建设工匠“云学院”，广大一线职工实现足不出户“掌上学、掌上赛”，锻造产业工人“生力军”，产业工人线上学习参与率达98.7%，技能人才同比增长24.6 %。

“工育学堂”聚识 搭台共享有热度

组建“开新局·劳模说”宣讲团，采取专题报告、现场宣讲、互动交流、直播访谈等形式，深入车间、社区、学校，开展具有浓厚“利津味”“工会味”的基层宣讲，让劳模工匠成为宣传党的创新理论的主角，累计开展各类宣讲活动100余场次，受教育职工群众3000余人次。开展“劳模工匠进校园”行动，聘任18名“劳模工匠兼职辅导员”，通过在各级学校开设“劳模大讲堂”、在凤凰城工匠学院设立“红色匠人坊”等，推动“三个精神”源头接力、薪火传承。做实一线职工“求学圆梦”行动服务，带动广大一线职工提升学历层次和技术等级，累计帮助90名一线职工完成学历进修“链条”服务。

“工润同行”聚力 协作联动有广度

发挥工会贴近职工群众的优势，放大“工会+”部门协同效应，整合优势资源，开展有特色、接地气的“工文号”“工体号”群众性文体活动，实现文以化人凝心聚力、竞技体育提气鼓劲。组织开展“迎百年工会”系列活动，在书法、篆刻、摄影、绘画、剪纸、阅读等传统形式基础上，同步开展“职工达人秀”、短视频互动、云诵读、云宣讲、云讲述等“线上”新媒体作品评选活动，征集12个不同领域作品1500余件。组织职工开展“1+N”竞技体育活动，举办趣味运动会、乒羽、象棋、篮球、广场舞等15个品类赛事70余场次，累计5000余人次职工参加。

“工惠万家”聚心 惠工暖民有温度

坚持公益性和服务性方向，推进“幸福站点”接续培育和滚动升级，在全市率先成立“职工子女托育示范中心”，升级打造24小时智能化示范性“工会驿站”，升级法律援助“零门槛”维权服务，数字赋能工友创业，累计建成特色职工服务阵地200余处。针对职工的思想状况和实际需求，开展送政策、送技能、送扶持等惠工服务。拓展数字化工会应用场景，优化微信自媒体12个服务专项，推动“两微一端”与“齐鲁工惠”互联互通，打造职工“云服务”矩阵，建设“网上职工之家”。开展“娘家请你去采摘”“有奖答题”等普惠活动80余期，发放会员优惠券4万余张，极大提升了“娘家人”的品牌影响力。（大众新闻记者 曹萌萌 通讯员 王晶）

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