100次浏览 发布时间:2025-03-20 15:06:03
养老金的高低直接影响年老时的生活保障和生活质量,其中基数对社保待遇影响大,今天来说说养老保险基数是如何影响养老金的?
所有参保人只知道今年缴费又涨了,到底涨了好还是不涨好?增长高好还增长低好,当年增长多对哪些人有利,为啥这几年待遇基数增长低?
一、缴费基数涨了好。2119年5月前,缴费基数与待遇基数同步,当年退休的待遇基数就是上年年的社平工资即当年的缴费基数。如果一直不涨,待遇就很低,投资回收期就长得多。
二、增长高好。对于参保缴费来说,今年涨了,明年还得涨,基数起来了,待遇才高,相对来说,当年增长10%肯定比增长8%的待遇基数高,养老金就高,如果前几年增长都在6%,去年社平工资增长了10%,今年退休的当然占便宜了,如果前几年都增长8%,去年增长不到5%,那今年退休的就吃亏了,即使这样,你也不知道,知道也没用,这也是正常的不公平。
三、当年增长多对退休的当然有利。待遇基数与养老金是成正比 的,增长多自然养老金就高。
四、为何这几年待遇基数增长低。2019年5 月开始 ,缴费基数下降,但待遇基数没降,增长稍低,是为保障参保人的利益,即同样的缴费或只有退休当年缴费低,而养老金低是公平的,通过逐年调整,最终实现缴费基数与待遇基数同步。最近几年,缴费基数低于待遇基数,也是一种隐形福利。
五、特别提示
缴费基数只有匀速增长对所有参保人才公平,实际操作上,肯定有起伏,也许采取另一种方式,把缴费基数与应发工资脱钩也许是一种好办法。如每年缴费基数增长5%左右,待遇基数与缴费基数同步,这样养老金就与缴费成正比了。
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